Войти

Женатые руководители лучше заботятся о сотрудниках, чем холостые

Здоровье
Россияг. Москваул. Коминтерна д. 20/2, пом. 1, ком.1,129327
+7 (495) 668-10-55
12:48, 20 сентября 2019Время на прочтение: 1 минута
Оказывается, мужчины на управленческих позициях больше переживают за благосостояние своих работников, если умеют заботиться о своей жене и детях.
Фото: unsplash.com

К такому выводу пришли специалисты из Коннектикутского университета, пишет Eurekalert.

В основу исследования легли данные более двух тысяч государственных корпораций США, где предприятия с женатыми руководителями составляли 86%, средний возраст директоров был 55 лет, а свои должности в компании они занимали более шести лет.

Женатые управленцы демонстрировали более высокие показатели корпоративной социальной ответственности. Организации, возглавляемые такими людьми, с большей вероятностью принимали на работу и продвигали по службе женщин, инвалидов, представителей национальных меньшинств.

Кроме того, «семейные» директора чаще премируют своих сотрудников, выписывают пособия по болезни и уходу на пенсию, заботятся о безопасности и комфортных условиях труда.

Специалисты отметили: руководители, не связанные семейными узами, не игнорируют свои обязательства перед сотрудниками, однако показывают меньшую склонность к выполнению программ предприятия в социальной сфере.

Ранее Yellmed рассказывал, почему важные решения нельзя принимать натощак.

Если Вы заметили ошибку в тексте, пожалуйста, выделите ее и нажмите Ctrl+Enter

Комментарии

comments